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用工合同

2010-06-09 01:10:59 来源:王明伟律师网 浏览:2613
内容提要:王明伟 律师

劳务 合 同

 

甲方: 

乙方: 


  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,

愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

 

一、劳动合同期限:

第一条 本合同劳动期限             日至             日。

二、工作内容:

第二条 甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员    名担任     工作。

第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件:

第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

四、劳动报酬:

第六条 乙方每月   日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资,月      元。   

第七条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容 

第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%      元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。      

第九条

甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

1、1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;

4、4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。


甲方(盖章):                   乙方(盖章):

 


日期:                  日期:         

王明伟 律师

 

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